出處：中華人事主管協會

聯合新聞網綜合報導

台灣低薪問題嚴重，行政院主計總處昨（30）日公布2016年人力運用調查結果，全台仍有327萬人、占比三成六的勞工月薪不及三萬元。

而常見許多求職網站或徵才廣告的「薪資待遇」一欄為「與雇主面議」，殊不知這可能是雇主隱藏低薪資訊的手段。

為改善雇主與求職者資訊不平等的狀況，讓薪資市場更透明，國民黨立委林為洲提出「就業服務法修正草案」，規定雇主招募、雇用員工，工資在4萬以下就不能用「面議」，必須要在應徵資訊上把底薪寫清楚，對沒有做到的雇主可處30萬元以上、150萬元以下罰款。

林為洲指出現在許多公司在發布徵人公告時，薪資部分總是「面議」，尤其社會新鮮人往往因無工作經驗、不清楚市場行情，其實有更好的薪資待遇，最後只好在面試時遷就同意不合理的起薪。未來若能揭露薪資，極端不合理22k低薪多少會有些改善，而若是薪資高於4萬元以上者，勞工和雇主當然可以面議。

對此網友紛紛贊同林為洲的提案，該案目前也已一讀付委。網友表示：「之前在求職網上只看到一個寫明26k的公司，其他都是面議」、「薪資面議確實很莫名其妙」。

也有網友笑稱：「我第一次推國民黨耶」、「國民黨終於做對一件事」、「這招才能過濾爛公司」、「罰150萬現在是專門欺負老闆嗎？」、「中南部中小企業表示活不下去了...」。