出處：中華人事主管協會

聯合報記者邱瓊玉

復興航空日前宣布解散，導致近1800名員工失業，勞資爭議持續未解，歷經3次勞資協商破局，勞動局今要求雙方進入強制協商，不過歷經近3個小時40分鐘的協商，最後依舊破局，雙方唯一具體共識，僅有約定下周三再繼續協商。

復興航空企業工會副理事長?閔憶強調，希望公司下次派個可以做決定的人出來，直接面對董事長林明昇。

?閔憶表示，資方還是堅持之前的勞資會議，已經和勞方代表達成共識，這部份雙方討論滿久的，因為看不出協議有哪個部分是優於勞基法，所以希望資方提出實際數字，但資方代表卻推，一切都要帶回去和股東會、董事會討論，才能確定。

?閔憶說，像今天資方提說年資3至10年的，是0.51個基數，10年以上0.52個基數，這部分和資方曾提過可能可以加碼2500萬元作為勞工資遣費的說法實在差太多了。

?閔憶表示，以自己個人的年資而言，一個基數也不過才多500元，三個基數才多一千五百元，實在看不出優於勞基法什麼，且相較於之前說要加碼的2500萬元，還說10年以下年資可到0.55個基數，10年以上0.7個基數的說法，可說是大幅縮水，也讓自己有點吃驚。

?閔憶還提到，資方無法提供財務報表，工會在沒有財報的情況下，要做多大讓步，也是一大難處，希望資方可再下次勞資協商中，提出更具體的方案。

復興航空企業工會委任顧問鄭雅菱則強調，希望復興航空下次協商時，要真的回應工會訴求，拿出可以接受的方案，工會是可以調整的，但前提是要看到公司誠意，認為今天感受不到公司誠意，不排除下周提高抗爭強度，也呼籲資方盡快讓爭議落幕，回應工會訴求。

北市勞動局勞基科長黃毓銘則說，今天雙方協商氣氛都還算和諧、理性，後續也會依法令持續協助勞工保障勞動權益。