出處：中華人事主管協會

經濟日報記者江睿智

勞動部昨（4）日表示，已聽聞坊間不少規避休息日加班費的方式，但業界是否會採行，還要進一步觀察，因為雇主大費周章規避休息日加班費，最後未必合算。

官員指出，將員工掛在兩家公司，雇主要負擔兩份勞健保，法定勞動成本會增加，還有作業成本，「台灣都中小企業，要搞到如此複雜？勞資關係要走到如此」？

至於雇主與勞工協商降薪作法，官員表示，勞動契約會因不同理由隨時會改變，雇主的確可以與勞工協商減薪，但須經勞工同意，雇主絕不能片面減薪，雇主未必能打這個如意算盤。

官員說，對勞工來說，減薪換加班並不穩定，因為是不保證加班多少時數，建議勞工予以拒絕。此外，減薪會破壞市場行情，雇主若要以較低薪資對外招募人力，恐怕也不容易。