出處：中華人事主管協會

聯合新聞網

工總秘書長蔡練生指出，一例一休不是調適的問題，是人力不足的問題，小型企業為了調適，恐將訂單往外推；企業也不排除外移，若找不到人又無法排班，被迫歇業也說不定。

一例一休上路，勞動部長日前表示，第 1季將以宣導為主，第2季輔導，第3季開始勞動檢查，經濟部也宣布積極輔導企業調適。

面對政府承諾要積極溝通，中華民國全國工業總會蔡練生則回應，雖然政府要幫企業作調適，但小型企業面對人力不足問題，除非訂單往外推，在台灣接單海外製造。不過，這樣的調適對台灣是好不好？對台灣總體經濟來講也是負面。

蔡練生今天出席「新南向政策」溝通說明會受訪表示，一例一休從12月23日上路到現在，衝擊都慢慢顯現出來，這陣子不管大企業或小企業，積極表達針對排班、人力造成滿大影響。企業界也呼籲政府，盡速做一些必要的調整。

蔡練生表示，這不是調適的問題，是政策本身是錯誤的，不是靠輔導就可以解決，必須要從根本去解決，而且要改變並不是如想像中的困難。

他認為，一例一休不只是雇主受到衝擊，包括勞方、工人也反映，限制到加班時數就影響收入，政府要勇於去面對這個問題，時間拖越長衝擊越大。

蔡練生解釋，一例一休目前對企業的排班造成影響，企業會有自己的安排，不排除可能外移，找不到人又無法排班，被迫歇業也說不定。