出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂思逸

勞動部長林美珠上任時強調要強化勞資對話，勞團桃園產業總工會今揭露，有資方根本不願對話，還違反勞基法解雇籌組工會勞工，嘉里大榮就是其中之一，要求勞動部對此企業拿出辦法。

曾在嘉里大榮任職勞工曾堉誠說，去年7月6日，他在網路號召同事一起組織工會，7月12日就被公司解雇，勞動部不當勞動行為裁決庭今年1月判決他勝訴，從去年7月至今年1月訴訟期間，他僅靠領取失業給付、中低收入戶補助過活。

勞動部不當勞動裁決庭命令嘉里大榮須給付曾堉誠去年7月至今薪水、利息，總計27萬多元，曾堉誠說，他目前僅有收到1月份薪水，公司還以現在沒有人力需求，請他等待復職，但是卻仍持續招募人力。

對此，勞動部回應，不當勞動行為裁決庭已經做裁決，嘉里大榮應恢復原職，否則依次可開罰6萬元，最高可開罰30萬，給付薪資卻未復職，須檢視雇主理由、勞工是否接受為定論。近日針對雇主不當裁決會先開罰3萬元。

另外，勞團還說，嘉里大榮曾多次被勞動部、地方勞工局查出少發加班費、連續工作7天以上等，有勞工爭取權益，卻被恐嚇、資遣，甚至有女性移工疑似被軟禁逼問。勞動部回應，會請地方主管機關繼續了解。

嘉里大榮回應，針對曾姓勞工，他們已經依法處理，上月26日起恢復員工身份，享有員工權益包含薪資給付及勞、健保、勞退等，但因分配工作轄區範圍延後報到時間，針對勞資訴訟的個案，則不予評論。