出處：中華人事主管協會

聯合報記者王敏旭

新北市板橋區一家知名的早午餐店，去年9月應徵服務員，一名男性前往應徵時，店家竟說「我們不請男生」，拒絕男性應徵，男子認為遭受性別歧視，新北市府勞工局進行測時果真發現店家直接拒絕男性求職者，因此開罰15萬元。

店家前往勞工局訪談時表示，外場需要「穿裙裝」制服，為了統一服飾，所以只請女生，而店內只缺1名外場人員，所以才會直接回覆不請男性，避免求職者白跑一趟，勞工局認為，求職條件確實有性別的限制。

新北市就業歧視評議委員會審議認為，早午餐店用穿裙裝制服為理由，拒絕男性求職者應徵，但求職者性別與是否勝任服務員工作並無關聯，因此店家以性別因素對求職者的差別待遇，違反性別工作平等法第7條規定。