經濟日報 記者潘羿菁／台北報導

一例一休爭議未落幕，工商協進會理事長林伯豐建議，勞基法應該依據產業特性制定專章，讓各行各業有所依歸，並全面修法化解爭議。遠東集團董事長徐旭東說，他的外國友人驚訝台灣勞工竟無法多做點。

日前勞動部召開基本工資工作小組會議，資方與學者代表焦點全在「一例一休」，並且提出修法建議，但勞動部截至目前尚未鬆動想法，仍想以解釋函等方式解套。

不過林伯豐認為，一例一休爭議必須透過全面修法才能解決，以加班時數為例，雇主傳一則簡訊給員工，就要算四小時工作時數，這不僅不合理，就連員工也不一定敢申請加班費，這種不切實際的規定，若政府公務員做得到，再來跟產業界要求。