出處：中華人事主管協會

一例一休上路，勞工應享有周休二日，有排班勞工投訴，他被抽中教育召集，期間剛好撞上例假日，雇主沒給補假，他當周只剩休息日，實質休假一天，根本沒周休二日，勞動部解釋，公假是免除工作義務，例假沒有工作義務，雇主當然無須給予公假，也無須給予補假，勞工權益不受影響。

勞動部解釋，教育召集是國民應盡的義務，依據兵役法施行法第43條規定，受教育召集、勤務召集、點閱召集的學生及職工，應給予公假，公假是免除勞工工作義務，例假、休息日本來就沒有工作義務，雇者不用給予公假。

另外，因法令僅規範，僅有國定假日、休息日碰上國定假日，才須給予補假，公假不在其中，雇主無須再給予補假。

該名勞工直批，當兵在營休假，都給補休，教召為什麼不能比照辦理，「很奇怪現象」，法令根本有問題。

對此，勞團高教工會組織部主任林柏儀表示，勞基法是最低勞動基準，若從勞工休息權益、平等對待原則較高標準，既然平常上班日被教召，可以免除一天工作義務，例假日被教召，同等也該獲得補償，再免除一天工作義務。

新聞來源：聯合報記者呂思逸