出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂思逸

一例一休又暗藏爭議。現行餐飲業、電子電機作業員等許多行業，因適用二周、四周變形工時，非上班日除了例假、休息日外，還有「空班」，若空班日加班，加班費怎麼算？

勞動部昨解釋，空班非休息日，勞工若加班，免適用休息日加碼加班費計算，勞工就不享有出勤一小時，資方須給四小時加班費規定。又空班非例假、休息日，若空班碰上國定假日，勞工沒損及一天假問題，無須補假一天。

不過，高教工會研究員陳柏謙批評，雇主未來當然會要求勞工空班來加班，就不用多給加班費；施行輪班制企業，也可能把所有國定假日都排成空班，避免多給補休假。

一例一休為讓勞工享有周休二日，法令規範休息日出勤，雇主給加班費得做一給四（實際出勤一小時，工資以四小時計算），盼「以價制量」。

但實務上卻有適用二周、四周變形工時的行業，單日正常工時上限提高至十小時，在每周工時上限四十小時的前提下，每周可僅上四天班，其餘三天可排休息日、例假、「空班」。