出處：中華人事主管協會

經濟日報記者潘姿羽

主計總處昨（24）日公布，今年1至2月受僱員工平均加班費增幅12.5%，創下近七年同期新高，比去年同期多了187元。顯示在勞基法新制實施下，加班費確實有感調升。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，勞基法一例一休制度會影響到的層面是加班工時、加班費和受雇員工人數，就目前數據觀察，對加班費造成的影響最立即且顯著。

主計總處最新公布的2月受雇員工薪資調查顯示，今年全體工業及服務業受雇員工1至2月平均加班工時年增2.6%；加班費年增12.5%、多了187元，增幅為2011年以來同期最高。

潘寧馨以輪班制較普遍的住宿業、零售業、保全業為例，今年1至2月和去年同期相比，加班費增幅分別達2.6倍、1.3倍和四成；推測加班費明顯增加的原因，是勞基法新制上路後，加班費加乘計算所致。

在受雇員工人數部分，主計總處特別觀察今年2月和去年12月的情況比較勞基法實施前後，以輪班制為主的餐館業、零售業、住宿業受雇員工的增減情形，分別增加了3,748、 2,878與1,140人，當中有超過五成二的受雇員工屬於臨時性人員。