經濟日報 記者陳素玲

母親節前夕，立院衛環委員會今天可望送出鼓勵生育利多法案。針對立委李彥秀提案將育嬰留職停薪津貼請領資格由就業保險年資一年縮短為半年，勞動部表態支持，下午可望順利通過初審，新手爸媽是最大受惠者。目前育嬰津貼一年約8.5萬件，請領金額86億元，勞動部表示，放寬請領資格後，只是提早領，增加支出有限。

拚生育，立院衛環委員會今天排定審查立委各種鼓勵生育率利多法案，包括增加家庭照顧津貼、放寬育嬰留職停薪津貼請領資格為就保半年、育嬰留職停薪津貼可由單獨一方請領一年、產假由八周增加為14周、三個月以下流產假改為有薪等。但勞動部只同意放寬育嬰留職停薪津貼請領資格，其他都打回票。

勞動部表示，性別工作平等已在2014年底修法通過，放寬申請育嬰留職停薪工作年資資格，由任職滿一年縮短為半年；就業保險法有關申請育嬰留職停薪津貼資格，原本也要同步修正，但當時因立委堅持同步修正失業給付請領資格，勞動部只同意放寬育嬰津貼請領資格，反對放寬失業給付，以致修法未過，全案擱置至今。

勞動部表示，性平法已通過修法放寬育嬰留職停薪工作年資，勞工育有三歲以下子女，在公司任職滿半年就可申請育嬰留職停薪。就保法則是規定請領津貼，目前資格為勞工就業保險年資滿一年才能申請，為讓勞工也可申請津貼，因此支持修法。去年就業保險育嬰停薪津貼申領人數為8.5萬件，請領金額86億元。