出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂思逸

「一例一休」上路近半年，引起爭議不斷，連綠營縣市首長也砲轟，彰化縣長魏明谷今建議，一例一休輔導期（針對新法尚無勞檢開罰）無限延長。勞動部發言人郭國文回應，依照時程，七月將進入檢查期，屆時將持續宣導、輔導，「三管齊下」。

一例一休新法上路，為使事業單位熟悉法令，行政院拍板定案，規劃半年緩衝期，第三季（7月）才會開始勞檢，目前是輔導期，勞動部採臨廠輔導、集體輔導、申請輔導3種機制，幫助事業單位適用新法。

魏明谷今在彰化縣議會答詢時說，一例一休政策近來沸沸揚揚，引來勞工及企業主不滿聲音，依這項政策的實施期程，宣導期3個月、輔導期3個月，預定7月實施，距離實施期間還有一個月時間，他希望能再把輔導期延長，甚至無限期延長。

郭國文回應，將找時間與縣長說明目前時程，七月將進入檢查期，屆時將採取宣導、輔導、檢查「三管齊下」，檢查期實施方針如專案規劃、檢查細則擇日公布。