出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂思逸

蘇花公路於端午節連假期間中斷，連假最後一天，明天就是上班日，許多勞工仍被困在東部回不了家，明天上班該如何？

勞動部說，若勞工平時上下班必經之路為蘇花公路，明日若透過其他大眾交通工具或替代道路仍無法到達或遲到者，符合天然災害等相關規定，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。

依據天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第6點相關規範，天然災害發生時，若勞工所在地確實因天災等阻礙塞交通導致遲到或出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

勞動部表示，山崩確實為天災，不過事發已兩日，在其他地區工作的勞工若主張因此無法返回工作地，「不太合理」，若是勞工平日上下班必經之路為蘇花公路，則可「個案認定」，例如勞工確實搭不上火車、替代道路時間太久等，即符合相關規範，雇主不得有不利處分，也不可強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱等，不過因勞工未提供勞務，可不發工資。

若雇主違反相關規定，例如要求請事假等，可處以2萬至100萬元罰鍰。