聯合報 記者徐偉真

科技部日前公告，修改「科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」部分規定，刪除專任助理依學歷分級給薪規定，明定工作酬金由執行機構綜合各項因素自行訂定標準支付，8月起生效，部分助理憂心恐遭減薪。

親民黨立委陳怡潔表示，樂見科技部有意打破「以能力而非學歷」作為支薪標準，但也呼籲科技部要落實監督，不要讓政府變成帶頭減薪的始作俑者。

科技部公告，為提供執行計畫助理人員約用彈性，避免單以學歷做為專任助理支給工作酬金的標準，刪除專任助理依學歷分級規定，並明定工作酬金由執行機構綜合考量工作內容、專業技能、預期績效表現等因素，自行訂定標準並核實支給，8月1日起，各執行機構新申請計畫須在科技部網站上傳自訂專任助理工作酬金標準，已獲核定補助執行中的計畫，應確實依該自訂標準核實支給工作酬金。

科技部過去公告過「補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，碩士學歷起薪36050元，學士31520，三專26580，五專24620，高中高職22050。

陳怡潔表示，大專院校教師若向科技部申請研究計畫，通過後聘用研究助理都是以酬金參考表作為支薪標準，但也因為如此，讓一個計畫有學士、碩士參與，做一樣的事卻拿不同薪水，她樂見科技部改為以能力而非學歷來給薪，打破同工不同酬的詬病。

陳怡潔說，她不希望這個改變淪為政府帶頭減薪，因為酬金參考表也是最低薪資保障，以大學畢業生而言，參考表至少還有31k的基本保障薪資，除了比讓人無法接受的22k高出9千，更比2016年大學畢業生起薪平均的28k還高，若是以「活用彈性」取消了基本薪資保障，達不到打破學歷迷思的藩籬，卻讓低薪保障的防護傘也被拿掉，將得不償失。

她呼籲科技部做好後續監督，不能讓學校未來以為可以給低於過去的酬金，否則不僅會讓過去參考酬金表的學校、企業、部會及法人機構起而效尤，造成高學歷人才薪資的倒退，更讓政府成為低薪的始作俑者。