出處：中華人事主管協會

1111人力銀行今天公布「2017新鮮人就業意向調查」，結果顯示，今年有八成五的社會新鮮人預計畢業後直接投入職場，其中包含一成七的應屆畢業生在畢業前就已先找到工作。

不過，調查也發現，台灣就業環境的低薪困境，讓多達六成三的新鮮人想出走，因為海外工作預期薪資51k，高出留台的五成八，且今年企業進用新鮮人的平均給薪水準為2萬8004元，相較新鮮人的期待薪資，仍有高達4261元的「期待落差」。

整體來說，今年新鮮人相關工作機會（經驗不拘／一年以下工作經驗），較去年成長了近1成，1111人力銀行副總經理李大華表示，顯示今年就業景氣回溫，新鮮人直接受惠。

至於今年新鮮人最想投入的產業別仍與往年相同，由「資訊科技」拔得頭籌，而「民生服務」業則異軍突起取代了去年的第二名「教育／政府/團體」，工商服務業則與去年相同穩屆季軍寶座。在新鮮人理想職務上，則以「管理幕療—人事行政」、「業務貿易／客服門市」、「美容美髮／餐飲旅遊」為主。

此外，該份調查也進一步了解新鮮人的經濟壓力，調查顯示，今年畢業的社會新鮮人中，有高達4成1受訪者有學貸或其它負債需要償還。平均擔負了20萬5911元的學貸，亟待繳清，甚至有1成7的學貸金額高達31萬元以上。

而針對有高達六成三新鮮人有意赴海外工作，其中包含26.1%屬意短期外派工作、25.9%欲從事海外正職工作，另11.1%則偏好打工渡假。整體來說，赴海外工作的主要原因仍以「開拓國際視野/成為國際人才」、「國內薪資環境低落」、「取得海外工作經驗/為職涯加分」為主。

李大華建議新鮮人，求職除了考量個人興趣、專長之外，在選擇工作時更應將產業前景及職務發展，列在起薪待遇之前；同時，新鮮人更應將企業的人才培育資源列入考量，才能在做中學、盡快脫離「菜鳥」行列，成為企業不可或缺的關鍵人才。

上述「2017新鮮人就業意向」調查，是1111人力銀行針對應屆畢業生會員進行立意抽樣調查，調查時間2017年6月07日到6月21日，總計回收有效樣本562份。