出處：中華人事主管協會

經濟日報記者李京昇、曾增勳、鄧桂芬

林口長庚爆發急診醫師離職潮，副院長溫明賢昨天證實，有22位主治醫師提出離職單，院方正極力挽留，「絕不影響急診品質」。

溫明賢說，長庚醫院是桃竹苗唯一醫學中心，依規定醫院急診科醫師須配置41人，林口院區有58人，主治醫師人力充足。若最後無法挽留22位醫師，急診醫療品質是否受影響？溫明賢未正面回應，僅說正努力溝通。

外傳長庚因急診虧損，縮減主治醫師人力而爆發離職潮。溫明賢表示，長庚不以營利為目的，首創主治醫師24小時輪值，「急診部虧錢是天經地義的事」，有虧損很正常，院方未因單一科別虧損而縮減醫師人力。

林口長庚急診部前主任陳日昌昨天發表公開聲明，他於民國93年受創辦人王永慶任命為院區急診部主任，統籌六個院區急診科人力、研究、教學等行政工作，因業務繁重將臨床業務減至最低，每年也都通過評核；如今卸任部主任已兩年，現在卻追訴他沒有執行醫療業務，否定他12年來被認可的工作內容，實在太沒道理。

他指出，擔任行政業務會影響診療收入，所以院方有保障薪資，也沒要求基本臨床（看診）業務量，因此才會長時間未看診紀錄。陳日昌說，院方提出急診留觀區、人力調整及分流機制等多方急診室調整，但醫院不能掌控急診病患人數，許多醫師反對，而院方堅持縮減急診留觀室，大家感覺不受尊重，才是這次爆發離職潮原因。