出處：中華人事主管協會

聯合報記者吳思萍

今年5月同性婚姻釋憲案後，北市府多次與勞動部溝通，獲得善意回應，北市府7萬名員工中，有6千名臨時人員適用「勞工請假規則」，只要向民政局做同性伴侶註記，就可享有異性戀勞工的婚假、陪產假權益，最快下周上路。

柯文哲昨到關渡宮為世大運祈福時表示，這不是法律規定，但只要是在公家機關範圍內的勞工，有同性伴侶註記就可請婚假、陪產假，但效力不及於私人機關。

人事處表示，北市府有7萬名員工，但因公務人員、老師、約聘僱人員、技工工友不適用「勞工請假規則」，這幾種身分的主管機關在銓敘部、人事行政總處，要這兩個單位修法開放才適用。

目前市府內適用「勞工請假規則」的臨時人員約6千人，一旦有同性伴侶註記，未來可依規定請8天婚假及5天陪產假。6千名臨時人員包含聯合醫院非公職醫師、護士的約用人，以及交通局停車收費管理員、交通助理員，都發局負責興建公宅所聘的10多名臨時人員等。

對於已註記同志伴侶，北市府已開放「家庭照顧假」、「喪假」。人事處表示，今年2月、6月兩度去函勞動部爭取，5月釋憲案後，勞動部7月回函表示，優於勞基法的相關權益，可由市府自行處理，待走完行政程序，下周應能上路。

至於同性勞工是否能請育嬰留職停薪？人事處表示，這涉及補助、保險等，還需再研議，因此暫未討論。