出處：中華人事主管協會

經濟日報記者陳素玲

一例一休首波勞檢行業出爐。勞動部7月起一例一休勞檢執行計畫，採「先輔導再檢查」。據了解，勞動部已經完成第一波八大行業專案輔導，8-10月間進行勞檢，勞檢家數630家，由於已經輔導程序，業者若違規就開罰，意味一例一休年初上路至今，即將正式開罰了。

首波專案檢查八行業包括金融保險業、科技業（電子零組件）、航空及鐵道運輸業、國道客運駕駛、幼兒園、養護機構、勞動派遣及漁工。

不過，由於勞動部長林美珠之前表示，裁罰將交由地方決定，未來各縣市開罰標準是否齊一，將是勞動部最大考驗。

一例一休今年上路後，第一季為宣導期，第二季輔導期，原本7月起進入檢查期，但勞動部長林美珠認為應讓業者先熟悉勞基法及一例一休，「盡量不要不教而殺」，6月底宣布勞檢執行計畫將採「先輔導再檢查」。

根據勞動部擬訂的一例一休勞檢原則，共分四大類對象，一、專案檢查；二、分級檢查；三、申訴案件；四、社會關注重大事件，後兩者採「即檢即罰」，只要勞檢確認違規就開罰，但前兩者則是「先輔導再檢查」，也就是先由勞檢員進廠輔導，一個月後再勞檢。

據了解，勞動部職業安全署第一階段先在7月針對第一類「專案檢查」進行輔導，首波鎖定八個行業630家一一拜訪企業進行實地輔導，一個月後檢查，目前已全數完成輔導，8月起正式勞檢，預計進行到10月止。

專案檢查鎖定的八大行業，為去年或今年社會各界關切勞動條件的各行業，例如科技業、幼兒園、養護機構、航空業、國道客運、金融保險等，將選定已輔導的630家進行勞檢。由於這些都已經輔導程序，若勞檢發現違規，將不再寬限改善時間，立即開罰。

勞動部表示，第一階段完成「專案檢查」勞檢後，年底進入第二類「分級檢查」輔導及檢查，鎮定對象為近三年高工時、高違規行業，家數也將擴大為5千家，同樣由勞檢員逐一進廠輔導，一個月後勞檢。