出處：中華人事主管協會

聯合報記者蔡容喬

高雄市30日晚間宣布今天停班停課，讓市民多休一天颱風假，但知名企業日月光仍要求員工今天正常出勤，且還不加發工資，引發不滿，打電話向市府1999投訴。不過高雄市勞工局說，依現行颱風天出勤相關法令，就算勞工不出勤被扣薪，也無罰則可罰日月光。

勞工局表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工在颱風天出勤，雇主可加發工資或給補休，但如果企業主沒有這麼做，「甚至勞工不出勤，還要扣一天薪水」，也無法可罰。

勞工局說，根據了解，員工不滿原因主要在於高雄市30日、31日兩天都宣布停班停課，但公司對30日出勤者有加給工資，31日出勤的同仁卻沒有。

原來日月光認為，市府30日是因颱風宣布停班停課，31日則是依中央氣象局公布的預估降雨量達350mm才停班停課，而今天高市市區風雨「並沒有預期那麼大」，才要求正常出勤、也沒有加給工資。勞工局僅能對日月光「道德勸說」，要求兩天颱風假應以同一標準處理。

勞工局勞動條件科表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞工工作所在地若宣布停止上班，勞工因天災因素無法出勤，僱主「宜」不扣發工資；而出勤者除當日工資照給外，「宜」加給勞工兩倍工資或一天補休，但「宜」僅是建議性質，依現行法令，並無罰則可罰日月光。