|
出處：中華人事主管協會 聯合新聞網 南山人壽工會發動大罷工後，不滿人壽公司對工會幹部提出刑事告訴，轉向勞動部聲請裁決人壽公司不當勞動行為獲准；公司不服裁決興訟。法院今認定裁決程序有瑕疵，判公司勝訴。 台北高等行政法院公布的判決書指出，全案緣於南山人壽工會於民國104年11月23日至27日投票通過宣告罷工，並於同年12月9日依法進行大規模罷工，同年月23日及25日陸續以工會理事長嚴慶龍名義，共寄發信函給125所大專院校，給學生做為未來職涯規劃參考，內文提及「加入南山公司保險業務員，非良好的生涯規劃」等語。 南山人壽公司因此對嚴慶龍等人提出背信及加重誹謗等刑事告訴；工會不滿公司興訟，認為構成工會法的不當勞動行為，向勞動部聲請裁決。 勞動部裁決認定公司構成工會法第35條第1項第4、5款的不當勞動行為，令公司在內部網站首頁須公告決定主文。公司不服勞動部裁定，提起行政訟訴，由台北高等行政法院受理。 法院調查，嚴慶龍等人的刑事告訴，經檢方不起訴確定；工會向勞動部聲請這項裁決時，勞動部裁決委員會12名委員，曾召開四次會議，並於第四次會議時做出決定，但其中3名委員並未出席第四次會議，卻具名參與決議，裁決程序有重大瑕疵而不合法，因此撤銷裁決主文及刊登內部網站，判公司勝訴。全案還可上訴。
熱門推薦：
|
||||
|
||||
|