出處:中華人事主管協會

經濟日報 記者江睿智

 

為避免燿華工安事件再次發生,勞動部職安署研訂「加強局限空間作業防災精進措施」,職安署長鄒子廉表示,已要求從事下水道作業、管道工程或建築工程、電子業、肥料製造業、食品加工業、溫泉業、水電燃氣業、染整業、石化工業等事業單位,應事先通報作業期程,並且將加強勞檢。

 

燿華宜蘭廠於今年626日發生勞工從事廢水槽清汙作業42傷事件,勞動部認定為重大職業災害,當天即對燿華勒令停工,並進行調查。經過一個多月調查,燿華宜蘭廠已於7月下旬復工。

 

職安署調查報告指出,燿華宜蘭廠工安災害發生原因,係因廢水槽清理作業,局限空間通風不良造成硫化氫中毒而罹災。調查發現,該廠慢混槽沒有通風換氣設備,也沒有測定氣體濃度、亦沒有緊急救援設備。

 

職安署官員說,當人員下去進行清理作業,必須要綁安全帶、扣安全鎖,而下去救援的人員亦必須有空氣呼吸器;而人員清理時發生中毒昏倒,也要將人員拉上來的設施,但燿華宜蘭廠完全沒有這些設備,職安署認定燿華違反職安法第6條第1項規定,以及相關子法。

 

 

熱門推薦:

1

職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖

2

職災補賠償、撫卹及團保規劃實務

3

new最新職業安全衛生法條文解析與具體因應

4

最新“勞基法施行細則定案後”—因應擴大勞檢,如何修正各項管理規章

5

new2017一例一休--擴大勞檢之檢查要項與具體因應【進階版】

6

new一例一休-企業如何人力重整與人力彈性運用

7

new「一例一休」工時新制變革解析及因應對策

8

new針對一例一休如何規劃薪資設計、調整及計算實務

9

new一例一休各項假別制度規定與排班規定具體因應對策

10

new一例一休修法重點與實務操作因應對策

11

一例一休新制之各項假別規劃與爭議預防