出處：中華人事主管協會

聯合報記者李樹人

受僱醫師2019年全面納入勞基法，政見支票恐無法兌現。聯合報系資料照／記者王騰毅攝影

衛福部原本預定108年9月將醫師納入勞基法，但這張政見支票恐無法兌現。醫事司司長石崇良坦承，「難度極高」，醫師是特殊行業，部裡擬定醫師工時指引，為1周80小時、連續工作最長28小時，勞動部難以接受，因此，朝向修醫療法，以保障醫師職業權益。

石崇良指出，衛福部委託各科醫學會研議，初步訂出醫師工作指引，工時為每周80小時，連續工作的工時為28小時，對此，勞動部已明白表示，不可能接受這兩項，正常工時就是8小時，最長就是12小時，怎可能接受28小時。

「強制限定醫師連續工作時間，醫療恐先崩盤」，石崇良說，如果降低醫師每周工時，一定會影響到病人就醫權益，屆時可能更難掛號，連開刀都得慢慢排隊。如果依照勞動部所說「一次連續工作最高只能12小時」，則將重創民眾醫療權益。

石崇良說，如果2年後，勞動部仍不同意衛福部所提的工時建議，醫師納入勞基法政策勢必跳票。為此，衛福部最遲必須在明年做出決定，到底是修改醫療法，或是直接納入勞基法，但不管是哪一項決議，都會讓醫師享有勞基法的保障。

為此，衛福部最近召開多次會議討論醫療法修法，初步擬定職業傷害、退休金制度、工作契約工作規則等3部分。石崇良說，醫療法適用所有醫療機構人員，不管公立或私立醫療院所一律適用，確實保障醫師權益。

在職業傷害部分，石崇良表示，部分醫師因職業所需，長期接觸放射線，罹患白血病風檢較高，如果經專家鑑定罹病與工作有關，就會歸在職業病。至於醫師職災，則以院內感染為主，因為治療病患，以致染病。

石崇良表示，如果未來衛福部與勞動部能夠達成共識，醫師隨時均能納入勞基法。至於醫療法修正草案最快年底出爐，明年送入立法院，希望以漸進式方法降低醫師工時。