聯合報 記者呂思逸

勞基法2015年修法，適用勞退舊制員工，雇主必須於每年3月底前，將符合退休資格的勞工退休金存入專戶，否則將挨罰。根據勞動部最新統計，截至8月底，仍有適用勞退舊制的事業單位95%都已完成提撥，但是，自去年至今，仍有13家事業單位以無力負擔等，拒絕提撥，都遭地方政府二次裁罰15萬元。

避免再發生舊制勞工領不到退休金，勞基法前年修法，俗稱華隆條款，雇主必須在每年3月底前足額提撥前一年符合退休條件勞工退休金，否則可罰9至45萬元。勞動部表示，今年各地方政府已經開罰57件，總金額達600多萬元，開罰前三名地方政府為台北、新北、新竹縣。

其中13件為2次被罰，勞動部表示，13家事業單位規模多為300人以下，以製造業居多，大多是無力負擔提撥金額，地方政府加重罰鍰，遭罰15萬元。

目前已經有95%事業單位完成提撥，截至7月仍有5794家事業單位尚未足額提撥，其中包括高雄市、台南市等公部門。公部門部分因為很多是縣市合併後，增加很多清潔隊員退休金，因此無法一次繳足，但都陸續提撥中。

避免再發生舊制勞工領不到退休金，勞基法前年修法，俗稱華隆條款，雇主必須在每年3月底前足額提撥前一年符合退休條件勞工退休金，方案上路兩年，今年有13家事業單位遭二次裁罰，加重罰鍰達15萬元。圖／本報資料照

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