出處：中華人事主管協會

聯合新聞網綜合報導

網路知名創業家「崴爺」29日臉書貼文，自己的廣告公司上下班不用打卡，幾週前，突然有北市勞動局稽查員至公司例行訪察，並質疑「為什麼不打卡？」，沒多久便收到一張2萬元的罰單，而且申訴無效。

崴爺指出，「公司上班時間從早上10點到晚上7點，只要沒事，中午前進公司就好。中午用餐1.5小時，自己拿捏時間。我們公司從不鼓勵加班，平時也少有加班的機會」，就算是連假需要補班，也一概「不補班」，公司成立快7年，員工年年調薪，流動率只有3人。

網路知名創業家「崴爺」29日臉書貼文，自己的廣告公司上下班不用打卡，幾週前北市勞動局稽查員至公司例行訪察後，收到一張2萬元的罰單，而且申訴無效。

據《自由時報》報導，勞動局表示，沒有出勤紀錄已違反勞基法，與公司是不是幸福企業無關，崴爺的公司事後也有「補上」出勤紀錄表，但事後補上並無任何證明效用，因此仍決定開罰。

對此崴爺回應，現在公司已經訂購打卡機，之後不會再發生類似情況。

網友留言相挺，「好羨慕，想當員工」、「打了下班卡以後還在工作，這樣有意義嗎？」、「我們公司也不打卡，但有折衷辦法，請員工簽到退，也是可行」、「政府死腦筋沒辦法～辛苦老闆了」。

但也有人質疑，「你都開七年了連基本的勞基法要求都不知道啊？」，亦或提出建議，「想想如何合乎法規要求、兼顧員工權益和公司戰鬥力」、「留下刷卡紀錄後可以開罰的更多，請留意」。