出處：中華人事主管協會

聯合新聞網

現行雇主若僱用非法外勞，不管僱用的非法外勞的人數，都是裁罰新台幣15萬元至75萬元，但因嚇阻效果有限，因此勞動部擬修法，未來將以人頭計算，也就是聘僱10名非法外勞，最低可處150萬元罰鍰。

為了因應實務需求，周延就業服務業務及外國人聘僱管理，勞動部日前預告修正「就業服務法」，修正多條法律，希望可以更加保障外籍勞工權益。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠今天接受電話訪問時表示，由於現行聘僱非法外勞是以「案」計算罰則，雇主聘僱1名非法外勞跟聘僱10名非法外勞，都是裁罰15萬元至75萬元，嚇阻雇主聘僱非法外勞的效果有限，因此才打算修法，改由「人頭」計算。

薛鑑忠說，也就是說未來若雇主聘僱10名外勞，就可處150萬元至750萬元罰鍰，聘僱20名外勞則可處300萬元至1500萬元罰鍰，並以此類推，希望可以達到嚇阻雇主聘僱非法外勞的效果。