聯合報 記者呂思逸、鄭?、許家瑜

「一例一休」修法在即，勞動部今天啟動修法前置作業，將找勞資學各方召開首場修法座談會，並鎖定六大議題，包括休息日加班費、補休計算、年度內未休完特休假可否再遞延、七休一、每月加班上限、放寬四周變形工時適用行業、輪班制間隔十一小時等。

行政院長賴清德昨首度赴立法院備詢，他在施政報告中宣布，政院將參考立委提供的意見，提出「一例一休」修正案，建立安全、彈性的勞動制度，確保勞工權益並吸引企業投資台灣，創造勞資雙贏的職場環境。而當國民黨立委李彥秀、蔣萬安質詢，當初修法忽略在野意見，如今又要重修，要求賴揆道歉，賴清德表示，民進黨過去沒有重視每位委員的意見，「我會概括承受。」

勞基法「一例一休」重修草案預計立法院總質詢結束後才明朗，但勞動部座談會鎖定上述六大議題，被外界解讀已透露出政院主要修法方向。

工商團體高喊六大鬆綁，包括上修每月加班工時上限﹙從四十六小時提高為五十小時﹚，且建立加班工時銀行制度，每月加班上限可在每季或半年內挪移使用；鬆綁七休一，讓所有行業都可連上十二天；刪除「做一給四」，加班幾小時就核實給多少小時加班費等。

根據勞動部座談會六大議題內容，幾與工商團體所提訴求相同，但其實也有納入部分勞方意見，例如休息日加班費換補休的計算方式、年度內未休完特休遞延等。現行休息日加班費是每小時加給一又三分之一或一又三分之二，但換補休沒加給。

勞動部勞動條件司長謝倩倩說，六大議題主要是從近期媒體報導蒐集而來，都是各界建議的修法方向，若有受邀團體提出其他議題，勞部會一併帶回討論。

受邀出席座談會的勞方代表台南市產業總工會秘書長黃育德昨天說，「一例一休」施行不到一年，蔡政府就要重修，顯然沒有做政策研究分析，似乎只有選舉考量，且六大議題幾乎都有利資方，他堅決反對。

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