出處：中華人事主管協會

經濟日報記者潘姿羽

主計總處今公布2016年受雇員工動向調查統計，去年全年受雇員工每人薪資報酬為58.5萬元，但其實雇主還必須負擔勞健保、退休金提撥等非薪資報酬，也就是雇主聘請員工的「隱形成本」，去年每人非薪資報酬為9.5萬元；整體來說，去年受雇員工總報酬68.1萬元，較上年增加0.8%。

勞動報酬可分為薪資報酬與非薪資報酬，前者就是企業雇用員工時給予的薪資，後者則指雇主另須負擔的勞健保、退休金提撥等；主計總處指出，若將2016年受雇員工總報酬分為經常性薪資、非經常性薪資與非薪資報酬三塊，所占比重分別是69.2%、16.8%與14.0%，其中非薪資報酬近年所占比重漸增。

主計總處官員說明，如果企業從成本考量來決定是否調薪，當非薪資報酬占比漸增、甚至成為趨勢，代表雇主的成本會逐步提高，就可能影響調薪意願。