出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂思逸

勞保局官方數據顯示，勞保近幾個月首次出現保費支出大於收入，勞動部勞動保險司長鄧明斌說明，此現象確實比2015年勞保精算報告提早一年，不過，勞保基金投資近幾個月收益達5%，目前仍是勞保基金收入大於支出。

針對勞保基金問題，鄧明斌表示，目前勞保年金改革已經排入立院優先草案當中，依據法令規範，明年度將有勞保職災、普通事故的精算報告。

因為年金議題，根據勞保局統計，至5月底，請領勞保老年「一次給付」件數，較去年同期增加近2成5，數據更顯示，往年約有8成2退休勞工選擇年金，今年略減為8成。

鄧明斌解說，若以分月來看，選擇年金比率確實常常起起伏伏，若要看是否年金改革影響，應該以明年統計觀察為準。

另外，勞保局也發現，往年都估算領取年金的退休勞工，約7年或8年，就可以達到勞保一次給付金額，近年來，領取年金的退休勞工僅需6年就能達到，時間大幅縮短。

鄧明斌表示，勞保一次給付的公式有最高年資上限門檻，年金則無年資上限，隨著被保險人的年資越來越長，就縮短時間差距。