|
出處：中華人事主管協會
聯合報 記者程平
行政院院會今天通過攸關修正一例一休的勞基法部分條文修正草案，國民黨也將提出對案。根據國民黨立院黨團一例一休小組召集人蔣萬安草擬的版本，輪班間隔11小時增訂實施日期，特休遞延需由勞工主動提出，加班後領取薪資或補休，勞工享有選擇權。不過這個版本仍有待明天的國民黨黨團大會中討論，確認後才會提出。
依據蔣萬安目前草擬的版本，考量輪班制行業扣除交接、交通路途，勞工將無足夠時間休息，對勞工身體健康及民眾安全更為不利。因此輪班間隔維持現行11小時，並增訂實施日期，除了避免行政院拖延實施讓更多輪班制勞工身心健康受到損害，也讓雇主於期限內補足人力或調整營運方式後實施，以確保勞工權益。
至於特休假，蔣萬安主張原則不得遞延，但經勞工「主動提出」後得遞延至次年度行使，且次年度終結或契約終止仍未休畢的日數，雇主應發給工資，以確保勞工特休權利，看得到也吃得到。
針對加班換補休部分，蔣萬安主張，加班後勞工要領取薪資或補休時數，享有選擇權；補休時數按加班乘數計算；何時補休由勞資協議，協議不成由勞工指定；年度終結或契約終止補休時數仍未修畢時，雇主應給付加班費，以確保勞工權益。
不過這個版本還需經過國民黨黨團大會討論後才會正式提出，且國民黨也開放個別立委提案表達修法立場。
國民黨立院黨團書記長林為洲就提出自己的修法版本。林為洲認為，上次修法砍掉勞工七天假，這次修法應該還給勞工，但考量資方需要排假的彈性空間，又避免勞工過勞，因此他主張，這次修法應該給勞方適當補償，增加七天假，並以特休假的方式處理。
熱門推薦：
|
