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出處：中華人事主管協會
經濟日報 記者陳素玲
就業市場持續回春。勞動部今（6）日公布第二季人力需求調查結果，受全球經濟穩健成長，廠商看好出口及民間消費影響，受訪企業4月較1月底淨增加聘僱人力達3.7萬餘人，為近三年同期最高，顯示預期經濟前景佳，廠商徵才意願明顯提升。
勞動部於今年1月8日至1月26日訪問員工規模30人以上事業單位進行「107年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3,095家，調查結果顯示，事業單位預計4月底較1月底預計增加人力僱用者占23.18%、需求不變68.42%、減少僱用3.17%、無法預估5.24%。僱用人數方面，預計?加僱用4萬3,977人、減少僱用6,600人，計淨增加3萬7,377人，是近三年最佳，也較今年第一季增加2,818人，增加8.1個百分點。
勞動部分析，由於全球經濟擴張步伐穩健，景氣維持活絡，新興科技應用需求擴增，出口前景及民間消費都不錯，未來企業可望增加投資，政府也將推動產業創新與基礎建設，都讓事業單位增僱員工意願提升。
以行業別來看，工業淨聘加聘僱人力為2萬2,041人，服務業淨聘僱人力1萬5,336人，都是近三年最多。各行業中，製造業聘僱人力最暢旺，淨增加徵才人數為2萬1,210人，為各行業之冠，其中電子零組件製造業淨增加4,500餘人、機械設備製造業2,900餘人；其次是批發零售業4,358人，.資訊及通訊傳播業1,952人、住宿及餐飲業1,578人。
按職類別觀察，與1月底相較，4月底各職類預計人力需求以技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員淨增加1萬5,547人最多，其次是技術員及助理專業人員淨增加7,519人次之，服務及銷售工作人員淨增加6,180人，其餘依序為專業人員3,756人、事務支援人員2,319人等。
調查發現，事業單位增加僱用人力原因主要以「需求市場擴大（含設備或部門擴充）」34.26%最多、其次是「退離者之補充」29.98%次之，近年因為勞基法修法，事業單位因「提升勞動條件」比例都不低，此次調查「提升勞動條件」即有18.64%，占補充人力原因第三名。
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