出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂開瑞

桃園一家量販店的3名女性員工在到深夜11點以後及凌晨上班，被桃園市府勞動檢查發現，依違反勞基法「女性勞工不得夜間10時到隔日清晨6時」工作，裁罰5萬元。

量販店打行政官司指出，賣場屬於「事業場所」，沒有工會，15年前勞委會曾函釋，女性於夜間工作「如無事業場所工會，應經勞資會議同意」，3名女性夜間工作是經勞資會議同意，主張撤銷裁罰。

法院審理時，桃園市府表示，工會法8年前修訂後，事業場所如無工會，女性夜間工作應由企業工會行使同意權，主張裁罰無誤。

法官查出這家量販店100年5月1日成立企業工會，曾與公司多次協商女性夜間工作議題，去年6月下旬還協商過，對於津貼等未達共識，法官因此認定3名女性員工夜間工作未經企業工會行使同意權，以違反勞基法，判裁罰有理。