出處：中華人事主管協會

聯合報記者孫中英

歐洲商會與台灣米高蒲志今天(26日)共同發表2018台灣薪資標準指南報告。報告指出，包括軟體開發、iot(物聯網)和半導體等產業，今年對人才需求都處於高檔，專業人士若能具備產品開發與整合、品質工程及機械學習、資料科學等必備技術，轉職之後應可望獲得15到20%的平均加薪幅度。

米高蒲志董事總經理鐵?時表示，台灣今年針對軟體、半導體及物聯網領域，格外需求人才，許多相關產業都希望爭取到頂尖員工，提供有競爭力的薪資。報告還發現，專業人才通常會有多重工作機會，因而也會評估潛在雇主的可能發展，而專業人士若具多種能力和技術，在轉職時，多半能獲得15到20 %的加薪幅度，也可望提振市場薪資行情。

鐵?時還表示，若比較兩岸三地的就業信心指數，會發現大陸人比台灣人、對找到一個符合自己條件的工作更有信心，台灣人則比香港人好一點，在兩岸三地求職者中，台灣的「信心」程度，剛好處於中間。

至於專業人士為何會考慮更換工作？調查發現，有28%的原因是希望能找到一個，在工作和生活之間能獲得「平衡」的工作。鐵?時表示，過去5年，這個條件根本不會列入前3大換工作原因，但目在已經成為前3大中的第2大，他建議，企業應參考，提供員工一個更好的工作環境。

米高蒲志還表示，台灣醫療保健產業今年將持續成長，將吸引更多國際業者參與，應能提供更多醫療事務及產品管理人才的就業機會，對台灣今年就業市場看法是「審慎樂觀」。