出處：中華人事主管協會

聯合報記者陳妍霖

勞動部職安署從上周五起，鎖定全台十大飲料店，針對直營店、加盟店，每個品牌各擇2分店，同步北、中、南進行稽查工讀生工資、工時等情況，勞動部長許銘春更率隊突擊西門町2家飲料店，這是她自上任不到兩個月來，第三次率隊突擊檢查，不過今日的突擊，店家剛好無工讀生，並無當場查到工讀生打工的情況。

職安署每年固定在上半年及下半年，推出暑期工讀生打工檢查專案、部分工時專案等，但暑期尚未到，4月中旬即展開檢查，對此職安署則表示，此次抽查跟固定的檢查專案不同，是因應2月22日和飲料店業者座談後的實施狀況，看看業者有沒有落實相關規定。

職安署鎖定抽查的20家飲料店，有的在商圈，有在學區內，預估會有工讀生在飲料店打工，希望業者能配合，不過一稽查就發現在職業安全衛生的管理事項上就有上百項缺失。

職安署表示，在管理事項上的缺失，通常會要求業者限期改善，若發現業者無改善、複查未過，則會依違反《職業安全衛生法》第45條，處以3萬以上、15萬以下罰鍰。