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出處：中華人事主管協會
經濟日報 記者吳馥馨
行政院今（15）日公布我國首部經濟移民法規劃重點，其中，原受聘於產業或社福之外籍勞工，且累積工作年資達六年以上者，雇主可分別以平均薪資第70分位，也就是產業人力41,393元，社福人力32,000元的月薪留用，並申請永久居留或依國籍法申請歸化為我國國民。
行政院長賴清德在解說立法目的時表示，新經濟移民法是因應台灣社會的兩大問題，其一是產業發展的人力、人才需求問題，以及少子化引發的人口減少問題。
不過外界也質疑，留用中階技術人員的薪資門檻這麼高，恐怕不具吸引經濟移民的誘因。對此，賴揆坦言，政府一方面要解決勞動市場需求問題，也擔心是否影響本地勞工的就業，將薪資門檻訂在平均薪資第70分位，目的是希望在兩者之間取得平衡，既解決人力需求，也不致對本勞造成衝擊。
賴清德也認為，由於中階外籍技術人力要取得相關專業證照，故而訂這樣的薪資水準也是合理的。至於社會反映如何，還需要一段時間與社會對話與評估。
國發會主委陳美伶則解釋，產業技術人力的薪資門檻訂在41,393元，社福人力32,000元的月薪留用，兩者皆比目前外勞的基本工資加計雇主支付的就業安定基金來得高，不致會衝擊國內就業。
值得注意的是，本次針對中階外籍技術人力的引進共有三種管道，分別是留用具技術能力僑外生、留用具中階技術基層外籍人員、以及直接引進中階外籍技術人力。不過，第三種管道目前只先訂辦法但不上路，具體上路日期要行政院另訂「日出條款」。
國發會副主委高仙桂解釋，其目的就是要先視留用僑外生、留用中階技術人員的狀況，再進一步考量是否「直接引進」。
此外，為了優待引進的中階外籍技術人力，新法也訂了依親對象，包括配偶，未成年子女可以隨同居留。
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