出處：中華人事主管協會

經濟日報記者馬瑞璿

市場傳出，面板廠群創（3481）員工爆料，上周五上班之後，才發現自己被資遣，對此，群創表示，每半年會進行一次績效評估，績效不佳者，會進行半年輔導與職務再訓練，如再不過就會進行資遣，此次資遣僅是汰弱留強精實管理，並非裁員。聯合報系資料照
群創光電表示，為維持競爭力，此為年度例行性汰弱留強精實管理，此次總共資遣72員，均經過半年輔導與職務再訓練，謹慎評估不適任事由，才向主管機關申報資遣，遵循法規規定；群創強調，目前群創在台灣總共3萬員工，汰弱留強72人，占比僅0.2%, 相當低。
【中央社／台北21日電】
群創光電部分員工向媒體投訴，18日一早到公司準備上班時，被無預警通知資遣，要他們直接回家等著領資遣費。群創今天澄清，事實是經過半年輔導後，不適任才資遣。
群創表示，為維持競爭力，這次資遣員工為年度例行性汰弱留強的精實管理做法，資遣72名員工，均經過半年輔導與職務再訓練，謹慎評估不適任事由，才向主管機關申報資遣，遵循法規的規定。
群創指出，台灣員工約3萬人，這次資遣人數共72人，約占0.02%。