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出處：中華人事主管協會
瑞士洛桑管理學院（imd）公布「2018年世界人才報告」，瑞士在培育與吸引人才方面連四年蟬聯冠軍，前十名除了加拿大以外都是歐洲國家，台灣排名第27名，比去年退步4個名次。在亞洲排第4，落後新加坡、香港、馬來西亞，但勝過日本及韓國。
在這份評比63國或地區的人才調查中，丹麥和挪威分別位居第2、3名，加拿大第6。美國排名12，未能擠進前10名，英國下降2名到23名。
imd全世界競爭力中心主任布理斯（arturo bris）表示：「排名前10名的經濟體通常高度投資公共教育並享有高品質生活，讓這些經濟體發展當地人才資本，並從國外吸引高級技術專業人才。」
台灣在亞洲排名第4，落後全球排名第13名的新加坡、第18名香港、第22名馬來西亞，但領先第29名的日本及第33名的韓國。
在這份報告的三大指標中，台灣分別在「投資與發展人才」拿下全球第25、「吸引與留住人才」第32、「人才準備度」第27。台灣在第一項指標表現持平外，後兩者分別下降6名和5名，整體排名下滑4個名次。
這三大指標下有30個細項，台灣的優勢項目包括「學生能力國際評比（pisa）」排名全球第2、「個人所得有效稅率」全球第8、「學校科學教育」全球第12、「衛生與健康環境」與「外籍大專學生移入」皆位居全球第14。
台灣在「整體教育公共支出」表現遜色，全球排名47；在「吸引與留住人才」方面表現尤需加強，在攬才與留才、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力分別排名45、49、51和55名。
亞洲經濟體中新加坡排名最高13名，超越排名退步6名到18的香港，兩地都持續吸引海外專業人才，但教育投資不足。中國在全球排名第39，因為公共教育支出依舊低於已發展經濟體的平均值。
拉美國家最不具競爭力，墨西哥排名第61名，委內瑞拉敬陪末座63名。根據報告，這兩個國家人才外流且缺乏公共教育支出。
聯合報 記者郭宣含(107.11.21)
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