出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂開瑞

桃園某客運公司袁姓副站長前年6月27日從上午7點50分打卡上班，工作到隔日凌晨0時16分才下班，扣除1小時30分的休息時間，工作時間接近15小時，桃園市政府隔月勞動檢查發現這種「血汗工時」，對客運公司開罰30萬元。

客運公司打行政官司指出，員工夜間值班，且經勞雇協商，獲工會同意和報准，袁姓副站長當日工作性質屬值夜，不是正常工作的延伸，且工作項目只是駕駛臨時請假的調度、乘客糾紛排除、回站車錢箱保管及早班司機酒精測試等，精神或體力耗費遠低於一般持續工作，主張撤罰。

法院審理時，桃園市府表示，客運公司員工值夜班未經工會同意，客運公司工作規則中「員工值夜時間不包括在工作時間內」屬違法內容，應屬無效，副站長工作長達近15小時，主張裁罰無誤。

法官審理後，以員工值夜也是工作時間，副站長工作時間超過延長工時12小時的上限，且員工值夜班未經勞資協商和工會同意，認定違反勞基法規定，且客運公司5年內7次被查獲員工超時、違反同一規定，判裁罰有理。