九成上班族加班可領加班費或補休你領到了嗎？

出處：中華人事主管協會

報系資料照
你領到加班費了嗎？勞動部最新統計指出，最近一年加班的上班族，每次均有領取加班費或換取補休占90.4%，較2014年增加10.3個百分點。
加班權益最不受損的行業是電力及燃氣供應業與農林漁牧業，都高達100%。相對的，最苦命的加班族、沒有領到加班費或是補休假的以教育業占20.8%最高，其次為出版／影音製作／傳播及資通訊服務業占19.3%，醫療保健及社會工作服務業占16.9%居第三。

勞動部調查，企業或機構面對員工沒有休完特休假，折發工資的比例超過一半。圖／勞動部提供
● 最苦命的加班族在教育業，金融業加班比率最高
勞動部為了解勞工近一年（2017年6月至2018年5月）工作狀況及職涯規劃，辦理「勞工生活及就業狀況調查」，以參加勞保的本國勞工為調查對象，計回收有效樣本4,175份。
調查發現，勞工近一年有延長工時（加班）占47.8%，較106年上升0.4個百分點，平均每月加班時數為15.6小時，較2017年減少1.5小時。按行業別觀察，加班比率以金融及保險業占60.2%最高，其次為電力及燃氣供應業占55.8%、藝術／娛樂及休閒服務業占55.5%、出版／影音製作／傳播及資通訊服務業占54.9%。
此外，企業給上班族的加班給付方式，以一律付加班費占46.1%最高，其次為可選擇加班費或補休占34.6%，一律給予補休占8.1%。
按員工規模別觀察，一律給付加班費比率隨規模愈大而減少，由29人以下占57.0%降至500人以上占33.3%；可選擇加班費或補休比率隨規模愈大而遞增，由29人以下占22.4%增至500人以上占51.1%。

勞動部調查，上班族對老闆最大的期待是多給假。圖／勞動部提供
● 上班族最希望老闆多給假
調查也發現，企業或機構對沒有休完特別休假的處理方式，以當年度一律折發工資占53.0%最高，其次為規定一律休完占17.9%、可遞延至次年度占17.7%。
89.1%勞工需要服務單位提供工作與生活平衡措施，最希望服務單位提供的項目為「優於法令給假」占47.4%最高，其次為「彈性工作安排」占45.0%。