人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
10月優惠方案~~-五倍券”加碼金”大方送! 10月--五倍券”加碼優惠” 方案! 10/8起至10/28止,凡於此期間內使用五倍券購買本會線上課程並加入本協會FB粉絲團按讚並留言 「我已使用五倍券報名『線上課程名稱』」同時分享本貼文, 且於10/28前完成繳費,最高加碼NT$4000元‼ 活動方式如下: 使用1000元五倍券 本會額外加碼$ 500元 共可使用金額為1500 元! 使用2000元五倍券 本會額外加碼$ 1000元 共可使用金額為3000 元! 使用3000元五倍券 本會額外加碼$ 2000元  共 可使用金額為5000 元! 使用4000元五倍券 本會額外加碼$ 3000元 共 可使用金額為7000 元! 使用5000元五倍券 本會額外加碼$ 4000元  共 可使用金額為9000 元! ※每門課程五倍券抵用金額無上限但最高加碼NT$4,000元 ※本協會僅限使用紙本五倍券, 恕不找零 ※使用於本會五倍券及本會額外加碼金,使用期限2022/4/30止. ※此方案恕不與其他優惠方案或外部合作課程併用
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2021/10/18
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◆【線上 online】企業文化與人資管理資訊化策略(HRS)
蘭堉生
2021/10/18
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◆【線上 online】策略性人力資源與招募甄選策略(HRS)
蘭堉生
2021/10/18
線上
◆【線上 online】策略性訓練發展與職涯發展策略(HRS)
蘭堉生
2021/10/18
線上
◆【線上 online】策略性接班人計畫與組織變革(HRS)
蘭堉生
2021/10/18
線上
◆【線上 online】策略性獎酬與績效管理策略(HRS)
蘭堉生
2021/10/21
線上
【線上 online】第十一期人力資源管理師認證班 第三梯(HR-L11)
郭國平、吳昭德、李正綱、林鈺欽
2021/10/23
台中
★績效制度建立與管理(04-74HR)
蔡宏基
2021/10/24
台北
★人力成本分析與人力產值規劃(02-110HR)
★準時開課,即將額滿!
林鈺欽
2021/10/25
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【線上 online】第五期策略性人力資源管理師認證班 第三梯(HRS-L05)
蘭堉生
2021/10/30
台南
★人力資源管理的發展趨勢與策略規劃(06-13HR)
廖健智
2021/10/30
台中
★大數據對HR的策略思考及改變(04-01BDH)
李啟龍
2021/10/30
台北
★企業診斷與HR策略整合診斷(02-06BC)
蘭堉生
2021/10/30
台中
★教育訓練規劃執行與成效評估(04-74HR)
劉寧春
2021/10/30
台南
第十三屆人力資源管理師認證班(06-13HR)
★超過萬家知名企業指名持中華人事主管協會人資證照優先面試!
廖健智、博文、黃美娟、林行宜、劉寧春
2021/10/31
台北
♥★人才招募與離職管理(02-110HR)
★準時開課,即將額滿!
博文
2021/11/1
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【線上 online】第十二期人力資源管理師認證班 第一梯(HR-L12)
郭國平、吳昭德、李正綱、林鈺欽
2021/11/1
線上
◆【線上 online】人力成本分析與人力產值規劃(HR)
林鈺欽
2021/11/1
線上
◆【線上 online】人力資源管理的發展趨勢與策略規劃(HR)
郭國平
2021/11/1
線上
◆【線上 online】人才招募與離職管理(HR)
吳昭德
2021/11/1
線上
◆【線上 online】教育訓練規劃執行與成效評估(HR)
吳昭德
2021/11/1
線上
◆【線上 online】績效制度建立與管理(HR)
李正綱
2021/11/1
線上
◆【線上 online】薪資設計基礎與管理(HR)
林鈺欽
2021/11/3
線上
◆【線上 online】企業文化與人資管理資訊化策略(HRS)
蘭堉生
2021/11/3
線上
◆【線上 online】策略性人力資源與招募甄選策略(HRS)
蘭堉生
2021/11/3
線上
◆【線上 online】策略性訓練發展與職涯發展策略(HRS)
蘭堉生
2021/11/3
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◆【線上 online】策略性接班人計畫與組織變革(HRS)
蘭堉生
2021/11/3
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◆【線上 online】策略性獎酬與績效管理策略(HRS)
蘭堉生
2021/11/5
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【線上 online】第六期策略性人力資源管理師認證班 第一梯(HRS-L06)
蘭堉生
2021/11/6
台中
★人力成本分析與人力產值規劃(04-74HR)
林鈺欽
2021/11/6
台南
★人才招募與離職管理(06-13HR)
廖健智
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