人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

4/22訓練品質體系建立-TTQS(一)

■ 講師：吳錦長 老師

一、結合企業策略的訓練管理與盲點破解

二、訓練部門的角色定位與績效表現

三、TTQS訓練品質體系介紹

四、ISO-10015與TTQS

五、企業核心訓練與PDDRO架構

六、高報酬率的TTQS制度延伸

4/29訓練品質體系建立-TTQS(二)

■ 講師：吳錦長 老師

一、以訓練品質計分卡建置訓練體系

1、訓練需求與計劃【PLAN】

2、訓練課程的設計【DESIGN】

3、訓練課程的執行【DO】

4、訓練查核與監控【REVIEW】

5、成果評估與轉移【OUTCOME】

二、TTQS輔導評核與政府訓練補助專案

1、書面審核與提案技巧

2、執行重點與實務案例

3、政府補助專案介紹

5/6人才發展與教育訓練規劃執行

■ 講師：博文 老師

一、全方位的人才發展

1、策略性的人才發展

2、人才發展體系之規劃與設計

二、教育訓練需求分析與確認

1、組織面、工作面、個人面的訓練需求分析

2、年度訓練需求的來源

3、核心職能模式的建立

三、教育訓練的規劃與執行

四、教育訓練的成效評估與分析

五、如何規劃E-learning

5/13內部講師制度建立與培訓

■ 講師：盧千理 老師

一、企業內部講師的角色、功能

二、編寫教案與教材

三、實務教學技巧

1、教學方法的演進

2、教學方法的種類與使用情境

四、內部講師常見的問題點

五、內部講師的成長與超越

六、綜合演練與回饋

5/20簡報案例分析

■ 講師：協會講師群

5/27認證口筆試

■ 講師：協會講師群

講師介紹

■ 講師：盧千理（知名科技公司人資副總）

■ 經歷：

1、健鼎科技人力資源副總經理

2、台積電人力資源主管

3、摩托羅拉人力資源處長

經歷遍及人力資源各領域多年，經由外商培育的背景、龍頭公司的體驗、到近期兩岸人資的角色，專業點線面兼而有之實務與理論俱佳，戰術與策略均能操作，曾擔任選育用留功能性及全方位人資主管，目前帶領之子弟兵已開枝散葉活躍於各公司擔任人資主管的角色！分享與傳承是她目前最想做的事！

■ 講師：吳錦長 老師

■ 資歷：

職訓局TTQS輔導顧問 TTQS講師

國際直線科技（股）公司 執行副總經理兼公司發言人

遠志科技集團 董事長特別助理、副總經理兼公司發言人

中天電視台 總裁特別助理、行政副總經理兼公司發言人

炬島科技（股）公司 管理副總經理

全國電子(股)公司 董事長特別助理、管理本部協理兼公司發言人

匯僑企業團 管理處協理、兼人事部經理

中國造船公司 人事處人力發展課課長、工程師、技術員

■ 專長：

TTQS企業機構版及訓練機構版基礎課程及導入實務、策略規劃、銷售管理、企業營運制度建立及推動、年度計劃規劃與實施、渠道開發、年度計劃、目標管理及獎勵制度的之規劃、組織協調與溝通、人力精實、接班人計劃與實施、人事管理制度建立及推動、目標建立與管理、中、基階主管幹部養成及培訓

■ 講師：博文 老師

■ 經歷：

1、台達電子人力資源部 人才招募處長

2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理

3、台灣三星電子人才資源處 協理

4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理

5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理