人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
★績效制度建立與管理(03-06MUHR)
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點
  新竹 │ 明新科技大學(新竹縣新豐鄉新興路1號) │ 教室:管理學院1樓111教室
‧ 開始日期
2019/6/22
‧ 結束日期
2019/6/22
‧ 課程時間
周六09:00~16:00
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
3200
非會員價
3800
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
身為HR的您是否了解績效管理的真正意涵?在績效制度建立的過程中,是否具有盲點而不自知?績效管理制度的有效建立,更是確保目標達成的重要工具!本課程由淺入深解析HRM的完整架構,並針對績效管理的應用層面進行解析,無論是選用育留都需要與績效進一步連動,以使結果與目標能夠一致!績效評估後的改善計劃及差異化獎酬回饋設計,才能有效驅動員工達成企業成長目標與最高獲利!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、HRM架構與績效管理關係

二、績效的意義

三、績效管理架構

四、目標-定義工作

五、績效評估與面談

六、提供回饋

()差異化獎酬

()績效改善計劃

七、平衡計分卡的本質與實務

■ 講師:林行宜 老師

■ 現任:知名管理顧問公司 副總經理

■ 經歷:

1、中強光電 人力資源中心 資深處長

2、漢民微測 行政管理部 經理

3、群創光電 台灣人資處 經理

4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理

5、和泰汽車 經銷商部 高級專員

6、華岡企業 總經理室 特別助理

■ 著作:

中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)

經濟日報《主管經》專欄作者

《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》作者(2013)

■ 授課主題與專長:人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司