| ‧ 課程名稱 |
♥勞資爭議與問題勞工處理實務解析
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中華人事主管協會（台北市松山區南京東路五段225號15樓） │ 教室：本協會訓練教室
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| ‧ 開始日期 |
2018/9/5 |
‧ 結束日期 |
2018/9/5 |
| ‧ 課程時間 |
周三09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
立法院已三讀通過《勞動基準法》部份修正條文，落實勞工周休二日及國定假日且全國一致，自106年1月1日實施，將有857萬勞工受惠，同時亦提高罰則、強化雇主的責任。本堂課程除了詳細介紹「一例一休」新制規定、休息日出勤工資計算方式、特別休假的原則、輪班制休息時間等法令修正重點，另針對勞基法、勞保、職保、職安與民法五種職業災害處理方式以及終止勞動契約、發給離職證明書、資遣通報方式詳加說明，協助管理者與HR掌握危機處理技巧與策略運用，面對勞資爭議時能夠有效處理，避免違反勞基法規定，衍生更多無妄之災！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
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課程大綱 |
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一、勞基法第36條修正1日為例假1日為休息日規定
二、提高休息日出勤工資計算方式
三、特別休假期日以勞工指定為原則
四、雇主應提供勞工工資各項目計算方式
五、輪班制勞工換班休息時間至少應有11小時
六、雇主不得因勞工申訴而有各種不利處分
七、雇主違反勞基法罰則大幅提高至上限150萬元
八、勞基、勞保、職保、職安及民法五種職業災害處理方式
九、終止勞動契約、發給離職證明書及資遣通報方式
十、事業單位有效面對勞資爭議之危機處理技巧與策略運用 |
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■ 講師：徐卿廉 老師
■ 資歷：勞動法專家
■ 現職：台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人
新北市勞資爭議調解委員、調解人
■ 經歷：前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師
各級產業職業企業工會勞動法課程講師
中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師
前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任
■ 專長：實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析；實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎此課程歡迎企業包班，讓您省更多喔! |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
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