人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
【畢業季!!7月份報名課程免費送入會】 7/1起~7/22止, 凡個人報名一堂3000元以上單天課程並於7/18前完成繳費,即享個人免費入會一年(價值2000元) 凡企業報名六堂3000元以上單天課程並於7/18前完成繳費,即享企業免費入會一年(價值15000元) 僅此一次,敬請把握!! ※此方案恕不與其他優惠方案或外部合作課程併用
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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥職工福利委員會運作與職工福利方案設計實務
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點
  高雄 │ 高雄市夢想社區學校(高雄市三民區博愛一路287號9樓) │ 教室:轉運教室
‧ 開始日期
2019/7/12
‧ 結束日期
2019/7/12
‧ 課程時間
周五09:30~16:30
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
2880
非會員價
3600
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
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‧ 課程介紹
企業如何運用職工福利吸引人才並提高員工滿意度?企業整體的職工福利該如何推展?職工福利委員會又該如何組成?
本課程將由以職工福利金相關法令及施行細則進行解析,並將完整教您職工福利委員會的組織辦法,而後針對福利品進行採購議價,並針對福委會之營運做業務計劃與收支管理,最後與您分享多元化之職工福利,透過福利增進員工滿意度,將讓您成為企業與員工間不可或缺的重要橋樑!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、職工福利委員會的職責與理念

1職工福利委員會的重要性

2職工福利委員會運作之任務

二、現代企業福利方案設計原則

1福利金條例之福利金提撥及動支

2企業職工福利的做法與案例

三、職工福利委員會組織規程與制度

1福利委員會的組織與作業案例

2職工福利法規及訂定福利辦法

四、職工福利委員會之計劃及執行

1年度預算目標與工作計劃

2推展職工福利之要點與案例

五、職工福利委員會之營運管理

1福利金運用與帳務收支管理

2職工福利社業務計劃與案例

六、職工福利措施之實務分享

1職工福利對企業的貢獻

2增進員工滿意度之特色

3從業人員福利效益評估

4申請職工福利會方式

七、實務案例研討

■ 講師:林業程 老師

■ 現任:國票證券管理部副科長、管理顧問公司講師

■ 經歷:

茂德科技:負責總務行政、採購及福委會幹事

智原科技:負責總務行政、採購及福委會總幹事

廣輝電子:負責總務行政、採購及福委會幹事

華上光電:負責總務行政、採購及福委會幹事

國票證券:負責總務行政、採購相關工作

企業管理顧問公司講師

■ 授課主題與專長:

1、企業職福會規劃與實務運作

2、總務行政管理與解決對策

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司