| ‧ 課程名稱 |
♥★勞動基準法對勞動契約、派遣法律規定及發展趨勢(02-30RS)
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 台北市松山區南京東路五段89號13樓 │ 教室：羅馬教室
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| ‧ 開始日期 |
2020/8/2 |
‧ 結束日期 |
2020/8/2 |
| ‧ 課程時間 |
周日09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
勞動彈性化時代來臨，企業聘僱派遣勞工現象越來越普遍，企業想運用借調、外包與人力派遣等措施轉移勞動成本時該注意哪些事項？勞動契約與承攬契約的性質該如何區分？勞委會明定勞基法派遣專章初稿後，未來勞動派遣的政策方向對企業又有何影響？本課程將解析勞務借調、外包與勞動派遣實務技巧，提供您各項問題之解決方案，也將運用實務案例解析及派遣合約解說，協助企業在符合法令規範下，能有效操作降低企業勞動成本，並使僱用關係更加明確穩定！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★此班有附範本範例
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
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課程大綱
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一、勞動派遣興起的原因與帶來的問題
二、勞務契約之類型及區別
●勞動契約
●業務委任
●勞務承攬
●派遣勞動
一例一休之休息日出勤人力運用策略及風險
三、勞動契約與勞動派遣、關係企業借調、出差的辨識
1、勞基法勞動派遣的概念
2、勞動派遣與外包、企業間借調、出差有何不同？
四、勞動派遣法制化後的應變
1、要派單位的雇主責任
-延長工時、變形工時
-工資補償責任
-防範職場性騷擾之責任
-均等對待責任
-要派契約應約定之內容
-派遣勞動契約約定應注意之事項
2、其他影響？
-現有派遣爭議之問題
-職業災害責任
-就業均等責任
-派遣轉正之風險
-從同一雇主判斷還是從實際履約情形判斷
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■ 講師：陳實仁 老師
■ 資歷：勞動法專家
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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