人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
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10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
♥2019年勞基法重點條文解析及具體因應措施
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點
  高雄 │ 高雄市夢想社區學校(高雄市三民區博愛一路287號9樓) │ 教室:轉運教室
‧ 開始日期
2019/7/18
‧ 結束日期
2019/7/18
‧ 課程時間
周四09:30~16:30
‧ 上課時數
6小時
‧ 費 用
會員價
2880
非會員價
3600
 

‧報名優惠




‧ 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹
107年3月1日勞基法一例一休再修正條文正式施行,勞基法為勞動條件最低標準,其法條重點,包括下列十大重點「立法目的及名詞定義」、「勞動契約的種類及其認定原則」、「解雇的條件、預告期間及其工資給付」、「資遣及退休之條件及其給付標準」、「工資、延長工時工資、休假日出勤工資」、「工作時間、例假、休息日、休假日、特休及請假規定」、「童工、女工及技術生」、「職業災害的定義及補償種類」、「工作規則、勞資會議、勞動檢查與安全衛生」、「違反本法之罰則」。

勞基法共計12章86個條文,但其主要重點條文規定為何?究竟應如何具體因應?本課程由前臺北市勞動檢查處副處長 黃竑鈞老師剖析勞基法之條文重點,以及針對勞動部108年度勞動條件之檢查策略研提具體之因應作為,協助事業單位及HR進行自主管理,健全勞傭關係,置備勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄,完備加班、變形工時、女性夜間工作、延長工時換休及例假調整法定程序要件,以迄差假管理等,以資適法。
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、勞動契約、工資的種類及其計算方式,工資與非工資如何分辨:

1、依工作之繼續性與否?檢視勞動契約的性質與類別?

2、勞基法工資、非工資、平均工資、基本工資(時薪及月薪)、原領工資及勞保月投保薪資、勞退月提繳工資之計算基準及適用時間點?

3、工資之內涵、議定、結構明細、發給方式、加給標準、清冊置備、損失賠償、違約扣款及工資含加班費?

二、工作及休息時間定義、認定,加班申請程序及上限:

1工作、休息時間及加班定義、如何認定、換休補休、例假日、休息日、休假日、特休遞延安排及補服勞務?

2早到、晚退、值日夜、待命備勤、準備時間、ON CALLLINE下令,參加訓練、尾牙、文康旅遊及出差移動,是否為工作時間?

3一般正常工時及彈性工時之起訖時間,例假、休息日、工作日之班表安排,以及國定假日補休、放假及其調移方式?

三、出勤紀錄及員工請假差勤管理:

1、出勤紀錄置備、全時及部分工時之勞基法、勞工請假規則及性別工作平等法12種假及給假規定及其管理策略?

2、常見違反未置備出勤記錄規定情況有哪些?如何解決高階主管、經理人及責任制專業人員早到晚退之出缺勤紀錄?

3、常見事業單位違法延長工作時間態樣有哪些?如何解決高階主管、經理人及責任制專業人員早到晚退之超時加班?

四、面對勞基法勞動條件檢查之具體因應作為:

1、置備勞工名卡及員工出勤記錄,按逐日記載至分鐘?

2、發給勞工工資時,應提供總額及各項目計算方式?

3、完備2週、4週及8週內彈性工時之程序及排定?

4、連續3個月延長工作時間138小時之程序及排定?

5、工作4小時至少應給30分鐘休息時間之調整方式?

6、加班請領加班費或擇日補休及期限內未補休完之處理?

7、勞基法第3940條於例、休假及特休休假加班之補假?

8、使員工於例假、休息日、休假及特休違法加班之檢核?

9、有哪些假別,雇主不得拒絕員工申請及如何依法處理?

10、童女工夜間工作之禁止、置備童工法定代理人同意文件?

11、職業災害、通勤災害之認定、給假及行政補償之抵充?

12、訂定工作規則核備及公開揭示,以及定期招開勞資會議?

五、職場勞動條件檢查申訴案例解析

六、問題與解答

■ 講師:黃竑鈞 老師

■ 學歷:國立中興大學法商學院法學碩士

■ 專業領域:

勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。

■ 現任:

1、臺北市政府勞資爭議調解人(委員)及新北市政府調解人

2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師

3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師

4、經濟部國營事業委員會工安查核委員3

5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2

6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8

7、中華人事主管協會勞動法專業講師

■ 經歷:

1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。

2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。

3、曾任臺北市就業服務處專員。

4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。

■ 碩士論文:

我國外籍勞工管理政策制度之研究,民861月。

■ 著作:

1、性別平權之研究-台北市個案分析,臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班,民 9312月。

2、專家:「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應,1111人資專區,民1027月。

3、專家:從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保,1111人資專區,民1029月。

4、專家:「提高派遣工上限」VS.「零派遣」,民1039月。

5、一休新制上路!管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析?民1051214日。

6、除夕、初一逢例假日,各行業如何安排一例一休?民1060123日。

■ 專業證照:

174年國家高等考試及格。

296年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。

3104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。

‧ 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)
‧ 報名須知

‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司