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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
【會員免費】跟孔子學人資管理
★一位難求,即將爆滿!
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學 大新館(台北市中正區延平南路127號) │ 教室:4F數位演講廳
‧ 開始日期 2019/10/30 ‧ 結束日期 2019/10/30
‧ 課程時間 周三19:00~21:30 ‧ 上課時數 2.5小時
‧ 費 用
會員價 免費 非會員價 1800
‧報名優惠


‧ 課程介紹 我們熟悉的儒學是中華文化最核心的基因,孔子的古老智慧與人資管理有何關係?如何與西方管理科學融會貫通,應用於領導及管理人才?

21世紀現代企業復興古智慧正流行,孔孟學說、老莊思想,四書五經不但沒有被人遺忘,向古書挖掘管理知識的寶礦,向老子、莊子學釋權領導法,向四書學習經理人品德,向晉商學習誠信、以義制利管仲、商鞅學組織管理反而成為企業家管理的新靈感。

未來30年,隨著中國經濟實力的崛起,管理學界會形成一股研究中國式管理的風潮,《論語》是現代管理學經典,孔子更是現代管理學的開山始祖。不單是亞洲的商學院,西方商學院也將《論語》納入教材,對西方企業而言,孔子是解開東方企業管理奧秘的鑰匙。現代管理學之父彼得.杜拉克的管理哲學就深受孔子影響,孔子和杜拉克一樣,很強調領導人的道德,「政者,正也。子帥以正,孰敢不正?」孔子也因此間接影響了現代企業的管理。

我們很榮幸邀請到兩岸人資管理大師—李瑞華教授來跟大家分享「跟孔子學人資管理」,將跟大家探討以儒學核心思想建構的領導力模型,以及如何具體應用於人才管理的選、用、評、育、留。現在企業都認為二十一世紀最重要的課題是人才。什麼是人才?企業想到人才,不外乎他的學識經歷,但是依據這些標準找來的人很多卻不能用?孔子會看人,他說「知之者不如好之者,好之者不如樂之者」,已經很清楚說明知之、好之、樂之的三層選才標準,知之是最低標,樂之才是最高標,但是現在企業選才看的卻是知之。孔子認為選人不能只從IQ(知之)的角度看,還要看他的EQ(好之)和AQ(樂之),一個能「樂之」的人不怕逆境,遇到逆境會積極正面應對。什麼是樂之者?就是發憤忘食、樂以忘憂、不知老之將至,這是敬業樂業的最高境界,企業找人、提拔人,就是要找這種人。

孔子還說「舉直錯諸枉,則民服;舉枉錯諸直,則民不服」,又說「舉直錯諸枉,能使枉者直」,每家公司都有「枉」和「直」的員工,主管在考慮升遷時,一定要提拔對的人,這會讓大家服氣,並且對的人會幫助不對的人變成對的人。更積極的意義是,「舉直錯諸枉」能夠使組織產生動力,形成一種積極進取的正向文化,最後為公司創造長遠的利益。彼得.杜拉克所講的組織文化,核心價值也和孔子相同。企業內部目前積極努力的人才教導(coaching and mentoring),更可以從孔子得到許多啟發。

領導者需有賢才輔助,才能叱吒商場。同時,李瑞華教授認為,企業主應該建立起清楚的企業願景,建立制度與企業文化,然後才能推行無為而治。並引用孔子的話:「近者悅,遠者來。」運用人際網絡、舒服的環境可以留住人心,領導者提供員工良好的社會網絡,讓員工有愉悅的感受,自然產生磁吸效應,吸引人才加入。在知識經濟時代,人才增貶值快速,李瑞華教授把儒學知識運用於人才管理,發揮人力資產最大價值,帶給企業CEO領導統御的新思維。
‧ 課程大綱

講座大綱

一、儒學核心思想應用於現代管理

-儒學領導力框架

-儒家領袖:內聖外王

-中庸之道:度的拿捏

二、儒學運用在領導與人資管理

-跟孔子學選才

-跟孔子學用才

-跟孔子學評才

-跟孔子學育才

-跟孔子學留才

三、個人與組織:

-真知灼見:莫忘初衷

-反求諸己:絜矩之道

-感同身受:同理之心

四、轉化型領導力

-領導力=學×教×化

-言教、身教、境教

■ 主講人:李瑞華 教授(Swee-Huat Lee

■ 現任:國立政治大學商學院約聘專任教授

北京清華大學EMBA外聘教授

上海復旦大學EMBA特聘教授

■ 學歷:美國史丹佛大學商學院管理學碩士

■ 經歷:

台積電副總經理及人資長

朗訊科技亞太區副總裁

寶麗來大中華區總經理

奇異公司中國區總經理

■ 專長領域:

李教授從1998年至2003年擔任台積電副總經理及人資長,將台積電人資管理從傳統的人事行政角色,蛻變成與各單位主管並肩作戰,致力於發展人才資產以強大企業經營成效的戰略夥伴。在這期間台積電由六千人成長為一萬七千人,年營業額由美金二十億成長為六十億;並連續六年當選「臺灣標竿企業」;且於2003年當選「全球十大半導體企業」、「亞洲最佳雇主」及「臺灣大學畢業生最嚮往企業」。

 

加入台積電之前,李教授在多家世界頂尖企業擔任高階主管,歷任朗訊科技亞太區副總裁、寶麗來大中華區總經理、GE中國區總經理及杜邦東南亞區業務經理。

 

李教授生長於新加坡,自1989年起居住於北京、香港、臺灣,走遍全球百國,是一位匯聚中西文化思維及東西方管理精髓的國際管理專家。李教授是美國史丹佛大學商學院管理學碩士。

■ 歷任:

國立清華大學EMBA兼任教授、廈門大學EMBA特聘教授。

多次被評選為「傑出教師」、「EMBA名師」等榮譽。

教授專長於領導力、領袖培育、人才管理、組織發展、組織文化、變革管理、績效管理等領域。他也是哈佛商業評論臺灣版編輯委員會委員。

李教授自2002年開始在國立清華大學EMBA兼任授課。自2004年起從專業經理人生涯引退,專注於他熱愛的管理教育工作,開始在政大商學院授課,多年來於海峽兩岸頂尖大學講授EMBA課程,努力提升兩岸高階主管的領導力及人才管理的戰略思維,更經由講授國際課程,已經有六十幾個國家的八千多名學生受教,可謂桃李滿天下。李教授以英語講授的「跟孔子學領導與人才管理」深受歡迎,他引導來自各國的學生認識儒家思想並探討其在領導及管理領域古為今用、中西結合的實踐,對促進古今中外領導思維及東西方管理文化的交流,深具影響力。目前為國立政治大學商學院專任教授,於兩岸多所大學任教,教學領域主要包含領袖培育和領導力、人才和績效管理、以及組織發展與變革管理等。經由講授國際課程,提升兩岸高階主管的領導力及人才管理的戰略思維,引導來自各國的學生認識儒家思想並探討其在領導及管理領域古為今用、中西結合的實踐,對促進古今中外領導思維及東西方管理文化的交流,可謂意義深遠。

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎以上課程,本協會保留課程更動之權利!
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