| ‧ 課程名稱 |
♥職工福利委員會運作與職工福利方案設計實務 ★★★【此課程適用109年度小人提補助專案】
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中華人事主管協會（台北市松山區南京東路五段225號15樓） │ 教室：本協會訓練教室
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| ‧ 開始日期 |
2020/5/28 |
‧ 結束日期 |
2020/5/28 |
| ‧ 課程時間 |
周四09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
企業如何運用職工福利吸引人才並提高員工滿意度？企業整體的職工福利該如何推展？職工福利委員會又該如何組成？
本課程將由以職工福利金相關法令及施行細則進行解析，並將完整教您職工福利委員會的組織辦法，而後針對福利品進行採購議價，並針對福委會之營運做業務計劃與收支管理，最後與您分享多元化之職工福利，透過福利增進員工滿意度，將讓您成為企業與員工間不可或缺的重要橋樑！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
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課程大綱 |
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一、職工福利委員會的職責與理念
1、職工福利委員會的重要性
2、職工福利委員會運作之任務
二、現代企業福利方案設計原則
1、福利金條例之福利金提撥及動支
2、企業職工福利的做法與案例
三、職工福利委員會組織規程與制度
1、福利委員會的組織與作業案例
2、職工福利法規及訂定福利辦法
四、職工福利委員會之計劃及執行
1、年度預算目標與工作計劃
2、推展職工福利之要點與案例
五、職工福利委員會之營運管理
1、福利金運用與帳務收支管理
2、職工福利社業務計劃與案例
六、職工福利措施之實務分享
1、職工福利對企業的貢獻
2、增進員工滿意度之特色
3、從業人員福利效益評估
4、申請職工福利會方式
七、實務案例研討 |
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■ 講師：李朗日 老師
■ 現任：
中華採購管理協會(CAPM)監事與講師
多家企業管理顧問公司諮詢輔導顧問
■ 經歷：
1、中興電工採購處長，建工處副處長及生管、倉儲、總務等 經理、工會秘書及職工福利會總幹事、總經理特別助理、曾當選83年中華民國企業總務經理人，擁有實務工作經驗近30年
2、大同公司，生管與財務管理及董事長機要秘書
3、公民營企業與顧問公司擔任講師 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
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