| ‧ 課程名稱 |
【線上 online】員工離職各項爭議處理實務技巧
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| ‧ 課程地點 |
線上 │ 線上課程
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| ‧ 開始日期 |
2022/6/27 |
‧ 結束日期 |
2022/8/27 |
| ‧ 觀看時間 |
共可觀看2個月(此期間內不限次數觀看) |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說過：「員工離職原因林林總總，但總歸兩點最真實，錢，沒給到位；心，委屈了。」員工離職對企業而言，是危機也可能是轉機！員工為何會離職？又該如何處理員工離職時，所產生的問題糾紛？
本課程將提供有效預防機制，讓您事前防範爭議問題的產生，除了免於誤觸行政處罰外，同時協助您建立「合法的員工離職管理制度」，妥善解決離職各項衍生狀況，降低未來企業面臨法律爭訟的風險！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）
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課程大綱
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一、離職的法理及實務操作間的差異
1、終止契約的權利性質─形成權的定義
2、實務作業的差距─員工離職必須經批准
二、員工離職的爭議及處理方式
1、員工預告義務
2、員工交接義務
3、員工預告後提早離職的爭執
4、員工離職請求資遣費的爭執
5、請求非自願離職證明書及服務證明書的爭執
三、雇主解僱員工的離職爭議
1、解僱時間是哪一天的爭執？
2、解僱員工預告期間謀職的爭執
3、勸告解僱的爭執─是否屬合意離職、自請離職的爭執
四、勞資雙方契約終止離職的其他爭點
1、平均工資與特別休假工資計算
2、返還義務─保管物品、債務抵銷
3、競業禁止補償金的給付─何時給付？給付多少？
4、最低服務年限的必要性及合理性
5、年終獎金、業績獎金、紅利等之請求權爭議
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■ 講師：章鴻年 老師
■ 學歷：政治大學法學碩士
■ 曾任：勞動部勞動關係司科長
■ 專長：勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎購買線上課程，自帳號開通當日起即可開始觀看，線上課程經購買授予使用權即不再受理退費，請留意個人觀看日期權限。
◎為維護講師智慧財產權，線上課程不提供電子檔講義，《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》，請務必確認是否收到。
◎如學員人在國外，講義必須寄至台灣以外的國家或地區，須由學員自付講義郵寄費。觀看時間結束，本會可先提供結業證書，另必須回台灣現場考試通過，本會將提供證照。
◎為維護學員權益《線上課程影音網址與課程講義資訊》限本人使用，禁止分享與外流，若有侵權疑慮，須自負法律責任，並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日，開通播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
◎凡參加過單天線上課程之學員，可選擇相關主題認證系列課程上課，並得以折價1,000元優惠！
◎課程影音內容即為本課程之完整教材，紙本講義為輔助學習之參考工具，請學員善加運用。 |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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