▲年終獎金一過，進入轉職高峰期，建議關注人力網站、釋放轉職意願，注意履歷投遞時機，謹慎規劃轉職，保持良好職場關係。（圖片來源：RF123）
又到了年後轉職高峰期的來臨時間，相信許多人在看到年終獎金數字的金額後，已經開始有了想要換工作的念頭，甚至有些人是本來就已經計畫好，正在摩拳擦掌等待好職缺的訊息來臨，如何能讓自己順利轉職成功，以下提供大家一些參考建議：
一、密切注意人力網站動態
平常也許不常上網關注人力銀行網站動態，不過從現在到農曆年過後二月底前，通常是新職缺公布的高峰期，一般而言，許多人會撐到領完年終後，才提出離職，亦有一些人自己評估應該年終沒有多少，因而立即快閃，因此快速掌握相關職缺訊息是轉職非常重要的關鍵。
二、在同行圈釋放轉職意願
通常各公司有職缺釋放出來，人力網站上公布的職缺還是會比內部同仁知道的消息更慢些，因此最好的方式就是平常可以多參與同業之社團或社群，與同業人士建立好的關係，此時若適度釋放出有願意轉職的意願，通常將可以比其他人更容易掌握到新職缺之機會。
三、履歷投遞時間也是學問
當你有轉職的意願，代表其他人也有轉職的意願，如何在眾多履歷當中脫穎而出，履歷投遞的時間也非常重要，建議履歷投遞千萬不要在假日前夕或是下班前投遞，不然可能你的履歷又被其他人的履歷給掩沒。
四、騎驢找馬絕對非常重要
轉職這件事情建議千萬不要衝動而為，必須經過縝密的規劃為佳，因為轉職代表著一切都是重新開始，甚至是負的開始，因為你到了一個新的環境，許多人是抱持著觀望的心態看你的表現，因此建議新的工作應該經過審慎評估再決定轉職與否。
所以，當你有轉職的念頭，千萬不要就將現有工作擺爛，或是直接提出離職，應該先確定找到的新的工作符合你的需求後，才提出離職為佳。因此，騎驢找馬還是比較務實的做法。
五、好聚好散不要打壞關係
最後，當確定要離開現有工作後，建議與現有公司主管、同事還是好聚好散為佳，不要打壞彼此的關係，畢竟圈子很小，多一個朋友還是多一條路，為未來留點後路，才是轉職最終成功之道。
你想轉職嗎？如果有，以上五點為年後轉職建議應該注意的小提醒，期待每個人都能在年後找到自己新的機會與發展，開創職涯第二人生。
(現任職於行知學思有限公司執行長，兼企業專職講師)
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