人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
4月加碼優惠專案【新入會大方送】最高折抵線上課程費『28,000元』!(4/18止)
LINE線上客服
最新消息

最新消息

線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

人資相關資料下載
HR知識中心
勞資爭議專欄
HR巿調報告
HR相關產品
法令專區
LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email

零售VS.新零售 新零售就是更高效率的零售【震旦月刊】

零售VS.新零售 新零售就是更高效率的零售
文章出處:震旦月刊 第 584 期 2020 / 03

這兩年有一個概念特別火,那就是新零售。到底什麼是新零售? 無人超市等於新零售嗎?盒馬鮮生是新零售嗎?天貓小店是新零售嗎?京東的無界零售是新零售嗎?新零售的標準是什麼?

什麼是零售?
    追本溯源。要理解新零售的概念,首先我們要理解什麼是零售。走在路上,沿街開了一家服裝店,這是零售;社區門口開了一個超市,也是零售;甚至,如果街上一個扛著糖葫蘆在路上吆喝的老大爺,當然也是零售。通俗地說,零售就是我們怎麼讓產品和使用者之間產生關係,如何把產品賣給使用者,或者反過來說,如何去為使用者找到產品。比如:蘇寧把海爾的冰箱賣給消費者,反過來也可以說,蘇寧是讓需要買冰箱的消費者,找到了合適的海爾冰箱。所有能把人、使用者和產品連接在一起的東西,我們都可以稱之為零售。

    那到底是如何在用戶和場景之間不斷發生連接和交互的呢?我認為,讓使用者和產品之間發生連接的有三樣東西,即資訊流、資金流、物流。透過下面的例子簡單理解,比如:我們去商場買件衣服,我打量一件衣服,觀察材質、價格,結論是這件衣服還不錯,這些其實是商品的「資訊流」。倘若我刷卡買單,這是「資金流」。刷卡之後,櫃檯員工裝好袋,遞到我手上,這是「物流」。 這樣的邏輯運行了幾十年,甚至上千年,一直沒有試圖分割開過。但是隨著互聯網的到來,它們發生了新的變化。這也是為什麼會出現「新零售」的原因所在,正是因為零售行業出現了一些新的基礎要素,導致零售的形態發生了變化。

從場景的角度來看新零售
    從資訊流來說,如在婦女節促銷活動中,消費者在線上天貓超市發現只賣1.6元人民幣,線下超市裡卻賣1.8元人民幣。所以在活動當天,很多人都在逛沃爾瑪或者家樂福超市,但最終還是在天貓超市下單購買產品。這樣超市零售商一定會憤憤不平:你們只是到我們店裡來體驗產品,卻線上下單?這就意味著,人們去超市,超市把商品展示出來,目的是提供資訊流,讓人們做出買或不買的決策。而展示資訊流是需要成本的,比如:店面的租金、人工費、電費、水費、消防費等。為什麼超市願意花這麼多成本展示資訊呢?因為只有這樣,消費者才能完成零售交易的資金流和物流。在超市裡,消費者獲取資訊流和資金流是同時完成的。但如今,資訊流和資金流被切割開了,消費者可以從線下獲得資訊流,線上完成資金流和物流。

    2019年的「雙11」天貓賣了2,684億人民幣。這相當於整個喀麥隆共和國或者拉脫維亞共和國一年的GDP。之所以有如此大的營業額,就是因為天貓高效的搭配上資訊流。即便如此,仍然有些產品在線上是不好賣的。如果要買一個床墊,在網上只能看看參數、規格,但卻不能躺在床墊上,親身體驗床墊對全身的支撐。這種體驗是很難線上完成的。也就是說,互聯網為消費者提供了高效的資訊傳遞,但消費者損失了對產品的即時體驗。

所以,新零售出現了
    我曾經對雷軍做了一個訪談,他和我分享了一件很有意思的事:把小米手機和紅米的銷售情況進行對比,紅米線上的銷售情況賣得更好。因為線上比較手機的參數後,很多人會選擇購買紅米。而線下,小米手機卻賣得最好。因為消費者線下門店通過觸摸手機的實物,會感覺小米手機的手感好一些。擁抱新零售,就要把線上的高效率和線下的體驗性結合起來,讓消費者在享受高效率的同時回歸體驗性。但在資金流這件事情上,人們線上完成的基本都是小額支付,大部分人是不敢線上進行大額支付的。因為線上信用體系還沒有完全搭建,但這線下卻是沒有問題的。這也就意味著大宗商品、大額交易更適合線下完成。

    同樣遇到問題的還有物流。過去,我們線下買東西都是「人找貨」。人們去商場買一個東西,是人在移動,從而接近貨物。這種邏輯演變到今天,在如今的電商時代,人們可以在家裡買到全球任何地方的貨品,已經變成「貨找人」。當物流演變成「貨找人」後,全世界的貨都會奔向消費者,價格也會拉平。電商在物流上出現了巨大的優勢,消費者可以買到全球的商品。但是,電商在物流上面也有一個巨大的弱點,損失了即得性,這也是線下零售的一個巨大優勢。

    雖然有一些商品的即得性,我們可能不在乎。比如:你想去買衣服,今天拿到和三天之後拿到並沒有什麼關係。但有些東西的即得性很重要。比如:在家裡做飯時,突然發現沒有鹽了,這時就會在乎鹽的即得性。而什麼地方對即得性幫助最大呢?就是社區便利商店。

    所以,如今有一個現象挺有意思,那就是超市越來越難做,但便利店卻發展勢頭正猛。電商在突飛猛進了幾年後,如今發展開始趨緩。2015年,大陸電商消費總額加在一起,只占大陸消費品零售業總額的10%,某些特殊品類大約在20%左右。

    在很多人認為電商已經統治全世界時,事實上電商只占大陸消費品零售業總額的10%~20%。剩下的80%~90%的交易依然發生於線下。為何如此?這是因為線下零售捍衛了三個重要的特性:「體驗性、可信性和即得性。」

    基於線下這三個特性,新零售就是要想盡一切辦法把線上的高效性、便捷性和線下的即得性融合。所以,到底什麼是新零售?新零售就是更高效率的零售,就是要想盡一切辦法提高資訊流、資金流、物流的效率。如果把使用者和產品之間的距離拉近,就是在做新零售。

從人的角度來看新零售
    從人的角度來看,「新」永遠是一個相對的概念。任何時代都有屬於那個時代的新零售。  在習慣於線下小賣部的時代,我們認為大超市就是新零售;在互聯網時代,經營超市的人可能認為電商就代表新零售;站在電商的角度來看,線上線下融合,更高效率的資訊流、資金流、物流才是新零售。

用電商的語言對零售做一個切割,就如下面的公式:
流量×轉化率×客單價×複購率=人

那麼,如何提高這四個參數呢?比如:口碑經濟能提高流量;社群經濟帶來人群和產品的精准匹配;運用大數據合理提高客單價;會員經濟結合促銷帶來更高複購率等等。

新零售就是更高效率的零售
總結起來,新零售是資訊流、資金流和物流的萬千組合。新零售是流量、轉化率、客單價和複購率的更高效率;新零售即是設計、製造、供應鏈,B2B2C的整個環節不斷提高。
 

時間
地區
課程名稱
講師
2020/3/24
台北
♥超級業務行銷力
★準時開課,即將額滿!
蔡緯昱
2020/3/24
高雄
業務溝通力實戰技巧
吳永寬
2020/3/24
台北
溝通訓練與客訴管理特訓 ★★★【此課程適用109年度小人提補助專案】
★剩下5個名額,即將額滿!
林嘉怡
2020/3/25
台中
SGS Qualicert PSMA 專家神祕客稽核員訓練課程
SGS合格講師
2020/3/25
台中
溝通訓練與客訴管理特訓
★剩下5個名額,即將額滿!
林嘉怡
2020/3/26
台中
全方位顧客滿意服務與顧客抱怨處理
魏世強
2020/3/26
台中
向猶太人學談判10大技巧
黃永猛
2020/3/26
台北
客訴處理實戰技巧
★剩下4個名額,即將額滿!
黃永猛
2020/3/26
台中
顧問式銷售實戰特訓
★剩下2個名額,即將額滿!
王世昌
2020/3/27
高雄
全方位顧客滿意服務與顧客抱怨處理
魏世強
2020/3/27
高雄
說故事,談CASE成交術
吳忠緯
2020/3/28
新竹
★大客戶銷售與強勢人脈創造(03-01MUSL)
聶繼承
2020/3/29
台北
★公關提案溝通術與發言人養成(02-21PR)
何啟聖
2020/3/29
台北
WBSA初階商務行銷企劃師認證班(假日班)
講師群
2020/4/7
高雄
成功簡報製作及魅力表達技巧
★剩下5個名額,即將額滿!
吳永寬


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司